De acordo com um novo levantamento realizado pelo LinkedIn, cerca de 60% dos profissionais em todo o mundo afirmaram que têm a intenção de buscar um novo emprego em 2025. A pesquisa revelou que a busca por oportunidades mais alinhadas aos seus interesses pessoais e profissionais, bem como a busca por um ambiente de trabalho mais flexível, são os principais fatores motivadores para essa mudança de trajetória.

O levantamento foi realizado com milhares de usuários da plataforma, incluindo profissionais de diversas áreas e níveis de experiência. Entre as razões mais citadas estão o desejo de crescimento profissional, um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional e a insatisfação com a cultura organizacional em suas atuais empresas.

O estudo também destaca que, apesar das dificuldades econômicas em algumas regiões, a mudança de emprego está se tornando uma tendência cada vez mais comum, com muitos profissionais buscando um ambiente que ofereça mais oportunidades de desenvolvimento, aprendizado contínuo e inovação.

Especialistas em recursos humanos afirmam que essa movimentação no mercado de trabalho deve impulsionar as empresas a se tornarem mais competitivas, oferecendo pacotes de benefícios atrativos, programas de bem-estar e oportunidades para o crescimento de suas equipes.

A pesquisa do LinkedIn também revela que as indústrias que mais terão alta demanda por novos profissionais são tecnologia, saúde e serviços financeiros, setores que estão se adaptando rapidamente às mudanças impulsionadas pela digitalização e inovação.

Para quem está pensando em mudar de emprego em 2025, o LinkedIn recomenda investir no aprimoramento das habilidades, manter o currículo atualizado e ficar atento às tendências do mercado, além de buscar um ambiente que valorize o bem-estar e o desenvolvimento contínuo dos profissionais.